Los cuatro pilares de la sucá: estabilizar las FDI

Foto ilustración: Fuerzas de Defensa de Israel

Por el general (retirado) Tamir Hayman, y el exdiputado Ofer Shelah

El ejército y sus comandantes están en el centro de la disputa interna de Israel y, como tal, el servicio regular y de reserva, que es además el valor de un activo tangible, se enfrenta a un escalafón político que está alienado de las FDI y que libra ataques sin precedentes contra su conducción.

Todo esto se ve agravado por las dudas sobre la aptitud de las FDI, planteadas por la decisión de miles de reservistas de suspender su servicio voluntario en protesta por la reforma judicial.

Cuatro elementos pueden estabilizar la sucá de las FDI, dado el creciente riesgo de hostilidades complejas y difíciles en múltiples escenarios:

1. Apoyo inequívoco desde el nivel político: Los ataques contra altas figuras de las FDI y las agencias de seguridad deben cesar de inmediato. Debería haber un diálogo abierto, honesto y sincero sobre los desafíos militares que se avecinan, y establecer un sistema adecuado para la toma de decisiones y el apoyo.

2. Legitimación pública renovada: Que las FDI se hayan convertido en el principal campo de batalla en el debate político es una situación intolerable que debe ser eliminada, y debería haber un apoyo público renovado al reclutamiento y al voluntariado en las FDI para prestar un servicio significativo en sus filas.

3. Mayor preparación para el desafío de múltiples frentes: deben tomarse decisiones largamente pospuestas sobre el papel y el futuro de las fuerzas terrestres en el espacio de conflicto previsto, invirtiendo recursos en actualizar su aptitud. Se deben invertir recursos en la protección de las fronteras y en las defensas internas, con planes operativos realistas y ejecutables elaborados para lograr beneficios significativos en todos los frentes.

4. Un modelo reforzado y renovado de recursos humanos: el poder de las FDI se basa en la calidad de quienes sirven en ellas. Se deben implementar los cambios necesarios en el modelo de recursos humanos que guía el reclutamiento, el servicio profesional y el servicio de reserva. Se deben reconocer las fuerzas de combate y fortalecer los roles necesarios en otras armas, en medio de un impulso general del sentido del valor y la importancia del servicio en las FDI.

Fuente: INSS – The Institute for National Security Studies

* La sucá es una morada improvisada y temporaria construida para celebrar la festividad judía de Sucot. La sucá está cubierta con ramas y normalmente su interior está decorado. El libro de Levítico de la Biblia la describe como un refugio simbólico en el desierto que conmemora el Éxodo de los israelitas desde Egipto.

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2 thoughts on “Los cuatro pilares de la sucá: estabilizar las FDI”
  1. LA OBRA LITERARIA CUMBRE EN MI PAÍS, EL MARTIN FIERRO, DICE EN UNA DE SUS ESTROFAS: LOS HERMANOS SEAN UNIDOS ESA ES LA LEY PRIMERA, PORQUE SI ENTRE ELLOS SE PELEAN, LOS DEVORAN LOS DE AFUERA.
    ISRAEL JAMÁS VIVIO UNA CRICIS SOCIOPOLITICA COMO LA ACTUAL, EN UN MOMENTO MAS QUE CRITICO PARA SU DEFENSA.
    LA REALIDAD EXIGE UNA SOLA MEDIDA: NETANYAHU Y LOS DEMAS CORRUPTOS Y FANATICOS RELIGIOSOS DEBEN DEJAR EL GOBIERNO O RENUNCIAR A MATAR LA DEMOCRACIA.

    1. bueno, tu última estrofa se contradice con el comienzo de tu comentario. no estas pidiendo la unión del pueblo sino que se vaya bibi. osea seguís dividiendo.

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