Los judíos noruegos buscan cambios en el calendario nacional que ignora la mayoría de sus días festivos

El debate actual es una de varias disputas entre líderes comunitarios judíos y autoridades en sociedades seculares de Escandinavia.

Bandera de Noruega. Foto: Creative Commons

La comunidad judía noruega aviso que solicitará a la Corte Suprema del país que consideren festivos los días correspondientes en el calendario anual. La actual ley de fiestas patrias garantiza a los empleados 12 días libres, relacionados con las fiestas cristianas.

Bajo este sistema, judíos, musulmanes y miembros de otras religiones del sector público tienen que trabajar algunos días festivos. El problema es menos agudo en el sector privado, ya que las empresas se adaptan a las religiones de sus empleados.

A los judíos se les ordena no trabajar en su sábado, que cae un sábado, y alrededor de 12 fecha adicionales en el año. El mes pasado, el movimiento juvenil del Partido Liberal de Noruega publicó un documento de posición pidiendo la revisión de la ley actual.

La propuesta daría a los empleados 12 días libres en una fecha de su elección en lugar de hacer algunos días festivos en el calendario cristiano. Esta resolvería el problema judío por la situación festiva.

Al respecto, el ex líder de la comunidad judía en Oslo Ervin Kohn escribió: “Es importante que nosotros, como sociedad, tengamos días festivos comunes. Deberíamos tener seis o siete días adicionales para evitar que se autorice a los empleadores a obligar a los empleados judíos a romper las reglas de los días festivos judíos. Es un problema cuando se examina contra los derechos humanos internacionales, los europeos y el artículo 16 de la Constitución noruega, que garantiza a todas las personas en Noruega la práctica religiosa libre».

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