Según un estudio de la Autoridad de Innovación de Israel, solo el 10.6% de las startups en el país tienen una mujer como directora ejecutiva, una cifra significativamente menor en comparación con otros centros tecnológicos globales como Silicon Valley, Boston o Estocolmo. La brecha de género persiste en Israel a pesar del creciente número de mujeres en el sector tecnológico.
En la última década, la cantidad de mujeres empleadas en tecnología creció un 65%, alcanzando las 130,000, la representación femenina en estudios tecnológicos pasó del 24% en 2012 al 32% en 2023 y se produjo un aumento significativo en el número de mujeres que optan por estudios tecnológicos.
Y sin embargo, en el informe que fue publicado en vísperas del Día Internacional de la Mujer arroja que la representación femenina en los puestos de alta dirección dentro de las empresas tecnológicas privadas de Israel es de apenas el 17% y la participación de las mujeres en la fuerza laboral del sector tecnológico se ha mantenido estancada en torno al 33% durante las últimas tres décadas.
Otra cifra alarmante es la brecha en el acceso a inversión: las startups dirigidas por mujeres solo captaron el 4.3% del capital total recaudado en los últimos años, a pesar de representar más del 10% del ecosistema emprendedor. Además, en el 40% de los fondos de capital de riesgo activos en Israel no hay ninguna socia mujer.