Después de intensas negociaciones que duraron varias semanas, la gerencia de Teva Pharmaceutical Industries Ltd., los comités de trabajadores y Histadrut (Federación General de Trabajadores en Israel) llegaron a un acuerdo anoche sobre las indemnizaciones para 560 empleados administrativos en la sede de la compañía en Petaj Tikva (pron. Pétaj Tíkva).
El acuerdo incluye mejores términos de indemnización para los empleados de la compañía farmacéutica israelí que se van.
Los comités de trabajadores de Teva se reunieron hace algunas semanas antes del anuncio del plan de modernización de la compañía para coordinar un frente unido. Sin embargo, ahora parece que cada comité de trabajadores mantiene conversaciones por separado con la empresa, lo que debilita la posición negociadora de los empleados.
Los comités de trabajadores que representan al personal administrativo de la sede en Petaj Tikva (pero no la planta de I + D de medicamentos genéricos Teva Assa en Petaj Tikva que se cerrará) y la fábrica de medicamentos en Jerusalén (pero no la planta de inhaladores antiasma en Jerusalén) han llegado a acuerdos con la administración.
En Jerusalén se han pospuesto muchos despidos hasta fines de 2019 y ahora en la sede de Petaj Tikva se han logrado mejores condiciones de indemnización por despido.
No está claro cuál será el destino del resto de los 1.700 empleados israelíes que serán despedidos.
Los comités de trabajadores que representan a los empleados de las plantas de Kiriat Shmona, Netania, Ashdod y Ramat Hovav, cerca de Beersheva, también están llevando a cabo sus propias negociaciones por separado con la administración.